（一）基本理念 企業(yè)價(jià)值觀：誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、規(guī)范、共贏、創(chuàng)新、卓越 務(wù)實(shí)——?jiǎng)?wù)實(shí)立足之本 規(guī)范——規(guī)范經(jīng)營(yíng)之道 共贏——共贏推動(dòng)發(fā)展 創(chuàng)新——?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展之源 卓越——卓越追求之境 企業(yè)使命：帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，塑造城市品牌形象 | （二）人生觀 害人害已，吃虧是福： 心態(tài)比能力更重要；心態(tài)決定行為，心態(tài)決定命運(yùn)； 學(xué)會(huì)感恩； 每個(gè)人的敵人其實(shí)就是自己； 做事先做人； 做人要圓，做事要方； 不傳是非、不傳謠； 好心態(tài)是做好工作的基礎(chǔ)。 |
（三）工作觀 努力工作、用心做事； 馬上就辦、雷歷風(fēng)行； 今日事，今日畢； 做正確的事，正確地做事； 細(xì)節(jié)決定成?。?/span> 件件有著落，事事有回音； 不為失敗找借口，多為成功找方法； 理清工作思路，疏理工作主次，分清輕重緩急； 電腦(網(wǎng)絡(luò)、手機(jī))應(yīng)是工具，而不是玩具； 以公司為家，把公司的事當(dāng)成自己的干； 為公司做事，就是為自己做事； 維護(hù)公司的利益，就是維護(hù)自己的利益。 | （四）用人觀 公司不隨意開(kāi)除某位員工，員工也不得隨意離開(kāi)公司； 以身作則，身先士卒。 （五）管理觀 制度管人，流程管事； 要管住別人，先管住自己：要超越別人，先超越自己； 能力決定崗位，崗位決定待遇，績(jī)效決定薪酬； 每位員工為公司創(chuàng)造多少價(jià)值的同時(shí)，也體現(xiàn)了自身價(jià)值。 |
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